Objetivo

- Brindar un servicio que provea información, contención, un espacio de aprendizaje y coaching para la reinserción laboral, acercar herramientas para el logro de una transición exitosa.

- Entendemos que la tarea esencial del consultor frente a un proceso de desvinculación implica facilitar la situación de cambio, colaborar en la generación de un nuevo proyecto y potenciar las capacidades para el logro exitoso del objetivo laboral.

- Trabajamos desde una concepción "comercial" de los propios servicios profesionales que cada uno ofrece al mercado laboral, por lo tanto los objetivos que a lo largo del proceso de Desvinculación Asistida se irán abordando serán:

a. Definir una Estrategia para ganar el "Mercado" que se propone como objetivo, identificando qué lo diferencia del resto de los profesionales.
b. Encontrar una forma de Comunicación/ "Promoción", que sea efectiva sin perder identidad.
c. Generar los medios para concretar el objetivo.
d. Nuestra propuesta de Desvinculación Asistida puede ser implementada tanto en forma grupal como individual con diseños adaptados a cada necesidad.



Programas

A. Individual
20 horas.
3 meses (50 horas).
B. Grupal
C. Grupal (con entrevistas individuales y seguimiento)

Temáticas

Desde las primeras entrevistas el trabajo se orienta a:

- Elaborar su situación actual.

- Redefinir y generar su proyecto laboral.
Balance individual y preparación de un plan profesional teniendo en cuenta edad, profesión, etapa de vida e intereses.

- Abordaje de la problemática familiar: como comunicar, redefinición de roles, como administrar el tiempo libre.

- Elaborar un C.V. adecuado a los objetivos propuestos.
>> Revisión del historial laboral y todas las posibles funciones o áreas de interés.

- Definir las modalidades de presentación más adecuadas.

- Analizar los distintos canales de Salida al Mercado Laboral y cómo abordarlos.
>> Contactos empresariales, métodos de acercamiento a las empresas y coordinación de entrevistas.
>> Cómo responder a avisos y obstáculos personales a vencer frente a ellos.

- Entrenamiento teórico-práctico para acceder a entrevistas exitosas
>> Preparación de la entrevista.
>> Tipos de entrevista.
>> Teoría para una Comunicación más efectiva.
>> Cómo evaluar una entrevista laboral.

- Evaluación de una propuesta.

- Negociación salarial y fuentes de información.

- Actualización sobre Modelos de contratación, niveles de remuneración, honorarios profesionales, negociación salarial.

Evaluación psicotécnica y devolución:

El pasaje por la evaluación psicotécnica dentro del marco del Programa le permite al sujeto:

- Adquirir un mejor manejo de las ansiedades que este tipo de situaciones a menudo despiertan.

- La devolución de los contenidos surgidos proporciona un espacio para analizar:

- Perfil laboral actual.

- Fortalezas y Debilidades para diferentes tipos de tareas o funciones.

- Habilidades e intereses futuros.

Metodología de trabajo

La metodología de trabajo varía de acuerdo al Programa requerido por la Organización.

Programas Individuales
Una vez comunicada la desvinculación por parte de la Cía. y aceptado el servicio, los consultores le comunicaran al profesional asistido el plan
de trabajo a seguir y el conjunto de actividades especialmente diseñadas para dar respuestas a sus necesidades.
Frente a la situación de estar fuera del mercado laboral, lo más importante es optimizar el tiempo y hacer que cada reunión de trabajo en la
Consultora sea provechosa para quien está tomando el servicio.

Para desarrollar este esquema de trabajo hay dos opciones de tiempo:

>> 20 horas, enfocadas más fuertemente en aquellas temáticas que requieran mayor entrenamiento.

>> 3 meses (50 horas) con un abordaje más amplio y profundo. Especialmente recomendado para posiciones jerárquicas.

Durante ese período, el profesional asistido trabaja junto a un equipo de profesionales experimentados y en forma personalizada, en las diferentes etapas del programa.
Excepcionalmente ante casos particulares, en que los Consultores lo evalúan como conveniente, se podría sugerir una extensión del plazo.
Esto sólo se hará efectivo con la previa autorización de la Cía que solicita el servicio.
Al finalizar el proceso la consultora hará un informe de la gestión realizada.

Microemprendimientos


Cuando el objetivo definido se oriente a la elección de la actividad independiente, el servicio puede incluir la participación de profesionales
especializados que brindaran herramientas básicas e información concreta para la generación e implementación de emprendimientos
independientes.

El contenido temático tentativo incluirá:

Como desarrollar un emprendimiento independiente.

Diversas modalidades individuales y a través de asociaciones (Tercerización de servicios, Franchising, Cooperativas, etc.).

Nociones básicas de organización y administración de recursos tanto técnicos como financieros.

Lugar de trabajo

La Consultora Archenti cuenta con infraestructura de apoyo para las actividades grupales e individuales en sus oficinas de Bs.As.

Operaciones en Argentina
Operaciones en otros países
Areas de intervención